Euskadi es la segunda comunidad con más capacidad para crear, atraer y retener talento según La Fundación Cotec para la innovación. Euskadi es el líder a nivel estatal en los indicadores sobre gasto en educación, los resultados de PISA, el rendimiento de los sistemas universitarios o la formación en la vida laboral y la tasa de riesgo de pobreza.

La Comunidad Autónoma Vasca, junto a la Comunidad de Madrid y Navarra concentran la capacidad de crear, atraer y retener talento. Así lo refleja el Mapa del Talento 2023, elaborado por Cotec, una organización cuya misión es promover la innovación como motor de desarrollo económico y social y el Ivie (Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas).

El informe analiza el talento disponible en cada territorio a partir de diferentes indicadores. La investigación analiza, los flujos migratorios de profesionales, sus orígenes y destinos dentro del Estado español.

El Índice de Talento Cotec-IVIE se compone de 55 indicadores socioeconómicos, organizados en seis pilares: Facilitar, Atraer, Crecer, Retener, Capacidades y vocaciones técnicas, además de Conocimiento. Para establecer el ranking se ha tomado una media de estos pilares, que oscilan entre 100 puntos como valor máximo alcanzable por el territorio mejor posicionado y 0 puntos como mínimo. Euskadi, lidera el pilar denominado “crecer” y Navarra el de “retener”.

Análisis de los seis pilares

El primer pilar, “Facilitar”, analiza tanto el entorno del mercado como el de negocios y el mercado de trabajo. Entre los indicadores empleados se encuentran el gasto en I+D, las infraestructuras TIC, la utilización de tecnología…  Destacan la Comunidad de Madrid (la única que supera la media alemana), Euskadi y Navarra.

Estas tres comunidades también destacan en el segundo pilar, “Atraer”, que mide la apertura del mercado. Tiene en cuenta el flujo de Inversión Extranjera Directa en sectores de alto valor añadido, así como la presencia de empresas extranjeras, de estudiantes internacionales o la proporción de extranjeros con estudios superiores.

El territorio lider en el tercer pilar, “Crecer”, el Euskadi. Examina el impulso educativo de las administraciones, así como los resultados que logran. El indicador incluye el gasto en educación, los resultados de PISA, el rendimiento de los sistemas universitarios o la formación en la vida laboral y la tasa de riesgo de pobreza.

El cuarto pilar, “Retener”, tiene en cuenta factores que facilitan que el talento no sea expulsado. El quinto pilar, “Capacidades y vocaciones técnicas”, mide el perfil de la población activa y por últimos, el sexto y último pilar, “Conocimiento”, analiza la presencia de personal apto para producir en la Economía del Conocimiento. Éste últimos analiza la población con educación superior, el número de investigadores, la disponibilidad de científicos e ingenieros, el porcentaje de altos directivos, la exportación de alto valor añadido, el gasto en actividades innovadoras o la inversión intangible. En cabeza aparece de nuevo Euskadi, junto con Madrid y Navarra, las tres por encima del dato de Alemania.